12月10日讯，拉特克利夫爵士收购曼联部分股份已近一年，《每日邮报》撰文总结了他在此期间所做出的12个错误决策。
1、解雇阿什沃斯
在拉特克利夫的裁员中，解雇阿什沃斯令许多工作人员感到震惊。阿什沃斯上任仅159天，这一举动强烈暗示俱乐部管理层存在分歧，也让外界对英力士的判断产生质疑。
2、对滕哈赫的态度转变
解除阿什沃斯职务的原因之一是其参与了夏季续约滕哈赫的决定。在足总杯决赛前，英力士曾面试多位候选人，但最终却犹豫不决，仅过4个月便将这位主帅解雇。此外，曼联还需支付给滕哈赫违约金。
3、教练团队重组
今年夏天，曼联先后解除了范德加赫、麦卡锡和哈蒂斯三名助理教练，并引入范尼、哈克与鲁维拉尔。然而，他们都在新任主帅阿莫林上任后离开。此次更换教练花费高达2140万英镑，其中1040万用于补偿滕哈赫及他的三名助手，而从葡体签下的新主帅则耗资1100万英镑。
4、转会窗支出达到2亿镑
这是阿什沃斯唯一负责的转会窗口，他为球队投入了2亿英镑，引进包括约罗、马兹拉维等球员。
5、大规模裁员影响士气
裁掉约250名员工无疑降低了整个俱乐部的士气。不少长期服务人员相继离去，其余员工不得不承担更多工作，却没有获得任何薪水上的改善。
6、“老特拉福德”项目受阻
拉特克利夫计划将老特拉福德改造成一个拥有10万个座位的大型场馆，但融资超过20亿英镑对于这个项目来说是一项巨大的挑战，目前该计划仍未确定未来走向。
7、高涨票价惹怒球迷
近期曼联提高会员门票价格至66英镑，并取消儿童和老人优惠政策，此举激起了一些球迷的不满。而拉特克利夫也表示，不可能一直受到欢迎，因此担心明年季票价格上涨的问题出现.
8、不再延续弗格森合同
去年10月，拉特克利夫告知弗格森，本赛季结束后不会继续210万磅/年的大使合同。同时，高级董事会成员爱德华兹、大卫-吉尔以及埃德尔森被通知，将无法再次进入更衣室进行访问
9.削减残疾人预算 上个月，有消息称, 拉特基立普甚至考虑将给予残疾人的年度资金从40000减少50%。
10.零容忍政策 拉塔科里芬毫不妥协地禁止员工远程办公，并警告说，对任何行为都会采取严厉措施。这种风头几乎没能提升整体情绪。 < p >11 .忽视女足 尽管想要把资源集中于男子队伍，但是这种方式似乎表明他并非特别关注女子足球。他不仅错过观看上一赛季女子足总杯决赛，还选择亲自观战男队与 阿森纳 的比赛，上周接受采访时则强调重点应放在人类身上. < p > 12 .撤销福利待遇 当 曼 联 在 足 总 杯 决 赛 中 晋 升 时 ， 拉菲 克 利 告 知 工作 人 员 必 须 自 行 支付 到 温 布 利 所 涉 的交通 、 食 品 和 酒 店 宿 舍 。 最近 , 曼 联 则 宣布 不 再 为 工 作 人 提供 圣诞 派 对经费 .
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