12月10日讯 据《The Athletic》曼联和女足方面的记者Charlotte Harpur报道，随着阿什沃斯的离职以及拉特克利夫的一些言论，曼联女足目前面临着不少担忧。
上周六，在接受曼联自媒体《United We Stand》（UWS）采访时，拉特克利夫表示：“你能做的只有这么多，因此我们的重点会一直放在男足这里，否则你的精力会被分散。我需要解决主要问题，那就是男足的问题。”他公开承认对女足缺乏关注，这让曼联女足球员感到失望。与此同时，体育总监阿什沃斯的辞职则显示出拉特克利夫明显参与了俱乐部的重要决策，而他的冷漠态度更是令人震惊，因为阿什沃斯曾致力于打造一支成功的女子球队。这种情况再次引发外界对于曼联女足发展方向的不安。
最近发生的大规模裁员与球票涨价事件也反映了拉特克利夫对“底线”的重视，但这种忽视女性赛事的发展可能造成长期伤害。他们给出的理由是：由于男队决定了俱乐部经济价值，所以优先考虑他们。而当夏窗为男子团队花费近2亿镑、解雇滕哈赫及签约新教练等数千万开销时，不禁令人生疑的是，上赛季女生运营费用仅有680万镑。
值得注意的是，拉特克里福经常强调英力士希望成为“行业领先”（best in class），并在二月份明确表示，希望所有团队成员都能感受到自己的重要性，并保证男女球队能够同样运作。然而，从人道角度来看，为女性运动提供支持理应获得更多尊重。在五月份，当世界最佳门将厄普斯考虑是否留队时，她所经历到的正是一种冷淡和缺乏指导方针。
A位球员经纪人对此评论称，“这是自食其果”和“一种愚蠢行为”。显然，仅凭全球品牌影响力吸引优秀球员已不再够用，对于这一点来说，无形中损害了曼联合格声誉。如果员工价值观念模糊且没有清晰长远战略，那么即便是顶级人才也不会愿意加盟。因此，此刻阿什沃斯突然离开的消息无疑雪上加霜。据悉，包括主帅斯金纳在内，多名人员也是通过媒体得知此事，而此前大家对于这位前纽卡、布莱顿及英超协会工作人员寄予厚望。“
熟悉情况的人透露说，阿什沃斯积极倾听需求并帮助提升工作氛围，让每个人都觉得自己与其他部门紧密相连，并关心球队未来表现。但从外界看来，对话语权不足、不明朗局势下产生的不满情绪非常强烈。尽管早前拉特克利夫向彭博社表达过想要介入女子运动但未深入探讨实际细节。此外，公司CEO贝拉达曾告诉员工，他们计划在2028年前赢得WSL（女子超级联盟）的冠军，可若继续如此混乱现状，很快她们就将在竞争中处于劣势而难以追赶。」
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