12月18日讯,目前,关于明年联赛的准入问题成为了各方关注的焦点。马德兴在一篇文章中指出,中国足球职业联赛最不应当坚持和应该摒弃的就是“递补”这一做法。
竞技体育与竞技足球的核心本质是什么?答案是优胜劣汰!抛开其他场外因素,竞技体育和足球始终追求的是胜利,因此成绩永远是第一位。在职业足球联赛中,自然存在升降级制度,这正是优胜劣汰的一种具体体现。然而,在过去相当长的一段时间里,中国职业联赛却频繁出现“递补”的现象。这从根本上破坏了职能体育及其发展的基础。
纵观全球足坛,并没有哪个成熟的职业联赛采用过“递补”。无论是在邻国韩国、日本还是欧洲的大部分强国,都是如此。而中国三级职业联赛几乎每年都面临着这种情况。从管理者角度来看,他们设定顶级联赛事队为16支,不管发生何种状况,都必须凑齐这16队。即使因为成绩未达标而降级,也会被迫让这些球队回归,其理由往往牵涉到与赞助商签订合同时规定需达到一定比赛场次,以免影响赞助收益。同时,从日常竞赛事务管理来说,双数球队确实更易于操作,但显然忽视了“优胜劣汰”这个核心原则。因此,我们可以理解为何中国职业联盟整体竞争水平难以提升,因为那些低水平、无法通过正常淘汰机制退出舞台的弱队依旧留存,中超、中甲甚至中乙均表现出类似的问题,各个层面的比赛充斥着各种实力不足之队伍。
实际上,如果取消“递补”,哪怕将现在16支中超球队减至12、10或8支,在主客场双循环制下也能够顺畅进行。如果有必要,可以增加三轮或四轮循环来确保比赛数量;即便只有15支或13支,通过季后赛同样可找到解决方案。这样一来,让已经降级团队感受到真正压力,而不是寻找后门,将促使他们踏实加强俱乐部建设,有望改变当前中国职棒的发展状态。
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