12月20日讯，据英媒iNews独家报道，拉特克利夫执掌下的曼联正在削减成本，并取消了球场管理人员的奖金，包括每出勤100镑和每周50镑的额外奖励。
67岁的弗兰克-罗宾逊曾在曼联工作24年，他因待遇问题选择离开。他向iNews表示：“自从拉特克利夫上任以来，很多人陆续辞职。直到去年，我们还会收到出勤奖金，每满10场比赛就能获得100镑，现在这一政策完全停止了。”
他补充道：“多年里，我们都会评选最佳管理员，由某个人提名或由球迷推荐，而获奖者可以得到50镑。目前虽然仍然有评选，但已没有任何奖金。这对一家足球俱乐部来说实在是太小气了，是在压榨我们这些基层工作人员。”
罗宾逊指出，不少资深员工已经相继离去，一些70岁左右的员工甚至被安排到北看台顶层负责管理，因为他们知道这些老员工不愿意在那里工作，这种做法旨在迫使他们辞职，以便俱乐部能够聘用更多中介劳务人员，从而省去培训、工资及假期等支出。
对于上述情况，曼联俱乐部尚未对此作出回应。在过去，球队对球场管理人员给予高度评价，当弗格森爵士为其服务25周年时，会赠送一块刻有“曼联”字样的手表，该手表通常由赞助商提供，如泰格豪雅或宇舶品牌，其价值可高达1000镑。而如今这样的礼物也消失无踪。
许多球场管理人员薪水微薄，他们常常冒着严寒与大雨坚守岗位，大多数都是因为热爱这份工作，而非单纯为了金钱。然而，在拉特克利夫推行节约措施之际，俱乐部竟然决定取消最低收入者所应得的奖金。原本计划干满25年的罗宾逊最终于第24年选择离开，因为他发现自己对俱乐部保持忠诚似乎已毫无意义。
一些服务超过25年的老员工具体感受到饥饿后从俱领到了Hugo Boss品牌制作但缺乏个性化设计的手表，经珠宝商估价仅值150镑。尽管罗宾逊认为这个数字并不重要，却反映出了现今老员工们遭受的不公待遇。“曾经，有位主管直接退出简报会，这不仅关乎收入，更是因为他们感觉自己的存在再也无法被重视。一名工作人员问负责人：‘这就是我25年来所得的一切吗？’那女人却冷漠地回答：‘如果你不喜欢，那你知道该怎么做。’这种态度令人心寒。”
据说，在接到投诉之后，俱乐部放弃发放纪念手表，目前只简单赠送一个玻璃镇纸，上面印有“感谢您25年的服务”。对此, 罗宾逊评论道：“这可能连50镑都值不上，这是现在老员工们所处境况，我一直以为自己能坚持到退休。”当同事和球迷了解到他的离职消息后，都纷纷集资准备告别礼物。同时，他与依旧效力于老特拉福德的人保持联系，也听闻今年将进行进一步裁员的信息。
目前, 罗宾逊作为普通观众回归观看比赛，对近期上涨的彩票价格感到愤慨，“我现在是一位领取养老金的人，再也负担不起如此昂贵票价了。”
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