开放外援政策：与国际接轨的必经之路但需谨慎推进

12月23日讯 最近，足协主席宋凯公开表示，他本人希望中超联赛能够开放外援。对此，媒体人姬宇阳在《东方体育日报》上发表了专栏文章进行了点评。他认为，在放开的背后，还需建立一整套配套规章制度。

姬宇阳指出，中超的外援是否应该完全开放，是一个值得深思的问题。中国足球要想健康发展并提高水平，与国际接轨是必由之路。然而，仅仅通过简单地放开外援人数限制，并不能确保取得良好的效果。

我们必须关注欧洲职业联赛背后的详细配套规章制度。例如，欧洲有财政公平法案，我们是否也可以借鉴？此外，中国邻国韩国和日本每年都会公布所有足球俱乐部薪酬总额及明细，这一点我们能否跟进呢?

谈到外援人数问题，许多欧洲联赛对欧盟球员没有数量限制，但这得益于其一体化政策。而对于非欧盟国家的球员，各自则有不同规定。例如，在法甲，对欧盟球员完全不设限，但要求每支球队最多只能报名四名非欧盟球员。此外，从ACP集团（包括48个非洲国家和16个加勒比地区）来的球员在法甲也不被视为外援。

再看英超，其参赛队伍需要提交最多25人的名单，其中至少八名必须是本土青训培养的英格兰籍球员，而21岁以下年轻选手无需注册便可参加比赛。在英国脱离欧盟之后，英超已无所谓“欧盟”与“非欧盟”的区别。除了威尔士、苏格兰、北爱尔兰以及本土青年以外，其它国家的运动员若欲加盟，需要申请劳工证。这项申请条件严格：只有世界排名前50位且过去两年内代表该国参与75%场次国际比赛的运动者，有机会获得劳工证。如果无法满足这些标准，可以尝试通过特殊天才条款来争取加入——即证明自己在其他欧洲联赛中的能力，同时提供相关材料及推荐信，然后由俱乐部向劳工部门提出听证会请求，由六人评审团决定是否颁发劳工证，每家俱乐部一年仅获一次资格。

因此，要实现真正意义上的开放，就必须同时制定出完善且有效执行的一系列配套措施与规则体系，以保障整个市场环境更加规范、有序的发展。