英力士入主曼联首年：深度成本削减与人事重组的挑战与机遇

12月24日讯，TA撰文回顾了英力士集团收购曼联一年来的情况。文章指出，自从英力士接管曼联后，实施了一系列大规模的成本削减和人事调整措施，包括裁员25%以及取消员工福利等。

拉特克利夫在2023年收购曼联25%的股份后，迅速确立了两项重要目标：恢复球队竞争力与改造老特拉福德球场。在经营管理方面，他发现截至2023年6月30日，曼联亏损达到1.132亿英镑，因此立即展开了严厉的成本控制措施。首要行动是将员工人数从1000人减少到750人，并要求任何超过2.5万英镑的支出必须经过高层审批。

在人事变动方面，在过去12个月内，曼联更换了4位首席执行官，还解雇了刚上任不久的体育总监阿什沃斯，这导致俱乐部损失超过500万英镑。此外，每年200万英镑的大使职务也被终止，即便队长布鲁诺·费尔南德斯提出自掏腰包支付员工观赛费用，也遭到了拒绝。

关于球场建设计划，拉特克利夫预计投资20亿英镑建造一个可容纳10万人的新球场，并曾提议邀请马斯克或贝索斯参与投资。目前俱乐部正在考虑通过提高票价来筹集资金，但这一举措已引发部分球迷的不满情绪。

在球队建设方面, 曼联合表示将实行“150计划”，目标是在2028年的建队150周年时赢得超级杯冠军。新任主帅阿莫林展现出了积极态度，他承认近五年来球队在引援上的巨额投入（达3.7亿英镑）存在问题。因此未来俱乐部会更加谨慎，不再进行类似8600万引进安东尼这样的交易。

此外，随着时间推移，英国力量不断增强，更有更多高管加入到俱乐部日常运营中，其中包括前曼城集团人员。尽管改革过程中的一些决定让部分员工感到不满，但管理层认为这是重塑竞争实力不可避免的一步。目前拉特克利夫持股28.94%，并可能进一步增持格雷泽家族所拥有的股份。