国内球员求职现状：只求有球可踢，欠薪问题亟待解决

12月30日讯，《足球报》近日探讨了中超球员的人员流动情况。文章指出，一位经纪人在接受采访时表示，国内球员找队的基本诉求是有比赛可踢。

据《足球报》透露，目前球员年薪大约仅为金元足球时期的20%至30%左右，中国足协规定国内球员税前薪资上限为500万元。在中下游俱乐部，能够获得顶薪待遇的本土球员屈指可数，而在中上游俱乐部，这一数字稍微多一些。一些球队还会增加附加条款，如果满足这些条件，也能达到顶薪标准。目前，稳定发放工资成为了众多球员的重要考量因素。

一名经纪人向记者表达：“过去三年来，每年都有俱乐部解散，因此国内球员寻找新东家的首要要求就是有机会出场。然而，现在仍然有不少玩家面临欠薪问题，包括之前未追回来的欠款，他们清楚这种状况就像无底洞。因此，无论如何，再次选择加盟都不会考虑那些存在拖欠风险的俱乐部。”

值得欣慰的是，中国足协对准入门槛进行了严格把控，即便近两年各个俱乐部持续缩减预算，但市场正逐步回归稳定。“其实缩减预算并不是根本问题，更重要的是财务稳健、按时支付工资，”该经纪人补充道。

在今冬转会期内，本土球员热门位置依旧集中于中后场。他表示：“很简单，由于前场几乎被外援占领，可用且实力强劲的中后卫、后腰和边后卫将非常抢手。”与此同时，中下游俱感到引进优质国产选手十分困难，对于少数具备竞争力好选手，这些球队往往缺乏吸引力。而不知名的新秀则难以激起他们兴趣。

这位经纪人认为：“许多人说中国运动员水平相似，在引援过程中可以果断一点，不必浪费时间挑拣。不如留更多精力专注磨合团队与技战术体系，因为足球是一项集体项目，有时候比起押宝某个人才，不如更重视整体表现。”

此外，多位经纪人也预见明年的联赛可能不会再出现传统意义上的中游球队，只剩争冠区与保级区之分。尤其是在保级区域，“从明年开始，各支球队都会认真应对整个局势，使得保级环境异常复杂，”他总结道。