久尔杰维奇：鼓励年轻球员留洋，助力中国足球发展

1月16日讯 日前，U20国家队主帅久尔杰维奇在接受新华社记者专访时表示，球队正在逐步提升，并朝着目标迈进。他指出，在主场比赛对年轻球员来说既是压力，也是动力。

——谈论U20国家队集训的人选

自2024年初接手球队以来，由于联赛等原因，许多优秀球员一直未能到位。久尔杰维奇对此表示理解，因为球员们在俱乐部发挥作用是一件好事，但确实会影响到国家队的整体实力。目前除了杜月徵尚未归队外，他已经征召了所有他想要的球员。不过，杜月徵肯定不会随队前往泰国，而他的回归时间目前也没有确定。对于个别球员的问题，他不愿过多讨论。他强调，每一名球员都需要向教练团队证明自己的态度和能力，没有人享有优先权。

——展望U20亚洲杯

关于即将来临的U20亚洲杯，他提到很多人认为这支国足是近十年来最好的一届，但这一批年轻球员至今还没有获得任何荣誉。这支球队以2005年和2006年出生的运动员为主体，其中2005年龄段从未参加过正式国际比赛，而2006年龄段虽然参与过U17亚洲杯，却表现欠佳。在杭州进行主场作战期间，他感受到当地热情支持的重要性，这次再次作为东道主出战，会给他们带来巨大的激励。然而，对于这些缺乏大赛经验的新秀来说，同样也是一种很大的心理负担。因此，他们能否在关键赛事中发挥出色，将直接决定未来的发展方向。当然，作为教练，需要帮助他们缓解压力，同时派遣抗压能力更强的选手上阵。

——鼓励年轻球员留洋发展

久尔杰维奇表示，自来到中国后发现这里与欧洲存在明显差异，中国足球界较少有本土人才赴海外踢 ball 的现象。而老资格玩家占据了绝大多数位置，使得青年才俊难以崭露头角。他指出，即使两名水平相当的运动員竞争席位，在欧洲通常都会选择更年轻者，因为他们代表着未来。但遗憾的是，不少中国俱乐部仍然更多考虑人情关系而非纯粹竞技状态。因此他希望能够让更多年轻小将走出去，为中国足球积累经验。同时，与塞尔维亚同龄的小伙子相比，中国小将在顶级联赛中的磨炼经历普遍不足，因此去国外打拼面临一定困难，希望各俱乐部能够给予青少年更多机会，让其通过实际比赛不断成长。

——执教理念：文化差异与沟通方式

在聊及自己执教生涯时，总结说：中国大陆地区训练氛围显著不同于欧美市场。由于教育体制以及家庭环境因素，大部分中国孩子比较内敛、羞涩，无论是在场上还是生活中都不太愿意表达个人意见。而在塞尔维亚，说话积极主动则成为常态，相同年代的小孩每天都有各种问题询问，例如“为什么这样做？”或“我觉得那样更加合理”，这样的互动经常令他颇感棘手。但是针对这种情况，也期盼看到国内学子的勇敢发声。“若有什么疑虑，就应及时提出并用行动证伪我的安排。”他说，“只有交流才能找到解决方案；同时，在比赛过程中，更需加强彼此之间的信息传递，共同提醒，以避免因害羞造成失误。”